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陕工网—陕西工人报讯(郭妍)6月13日，省教育厅等五部门发出通知，启动2023年陕西特岗计划招聘工作。

特岗计划招聘对象以普通高校本科毕业生为主，可招聘少量研究生和普通高校师范教育类专科生。特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地教育需求在县域内乡村学校流动。

6月20日起，陕西省教育厅门户网站等平台发布招聘信息。陕西省采用“陕西省特岗教师管理信息系统”进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。每位考生只能申报一个特岗教师岗位，报名时间为6月25日9时至6月29日18时。资格初审时间为6月25日9时至6月30日18时。资格初审通过后，报考岗位不能更改。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，各市承担考试考务及相关工作。全省打印准考证时间为7月10日9时起，统一笔试时间为7月15日。进入面试资格复审人员根据笔试成绩按招聘计划数3倍确定。面试结束后，按规定组织体检、考察，8月10日前完成拟聘人员公示。

各地要确保有不少于20%的特岗教师用于紧缺薄弱学科教师补充，优先保障原深度贫困地区和易地扶贫搬迁安置点教师补充。

特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

各县区政府对服务期满且愿意留任的特岗教师，经教育主管部门考核合格的，按规定程序办理聘用手续，确保全部入编入岗，入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。对留任后进行学历学位提升的，各地应予以支持。